工伤赔偿包括交五险一金吗

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• 问五险一金包括哪五险？
  

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

• 问五险一金，包括哪五险？
  

  五项社会保险和一项住房基金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。新工作的员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额乘以职工住房公积金的比例。

• 问劳动补偿金包括五险一金吗
  

  劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 据此，从规定看，不包括单位交纳的五险一金。以上

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