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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的...
五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。这些费用单位需要承担一部分,从单位银行账户中直接扣除,同时从员工...
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具体情况如下:1。医疗保险是一种补偿医疗费用的保险。保费由公司和个人共同承担。在生活中,如果我们因病或意外就医,我们可以按照规定获得部分医疗费用的保险补偿。2、养老保险的目的是让我们养老,保费由公司和个人共同承担。目前的规定是,按照规定缴纳养老保险的累计年限为15年。在满足国家规定的退休条件并办理手续后,我们可以从社会保障部门每月领取养老金,以确保老年人的基本生活。3、失业保险,顾名思义,是保障我们失业后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。4、工伤保险,在工作或规定的特殊情况下,我们暂时或永久丧失劳动能力,甚至死亡。5、住房公积金是公司、单位、社会团体为其在职人员工缴纳的特殊住房费用于生育津贴,国家和社会职工不得生育津贴。6、公积金账户由于公司和职工的公积金。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
“”讲的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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