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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企...
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳金额因地区而异，基数以工资总额为基数。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险到社保局缴纳，一金到住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度员工的月平均工资或新员工的第一个月工资。
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