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劳动合同法规定不签劳动合同赔偿

2022-03-29
劳动合同法确实有规定公司不签劳动合同是要对劳动者做出赔偿,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以,按照您的情况,您的主张已经过了时效的。

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