加班补休当月可以休吗？补休有哪些规定？

大家都在问查看更多

• 问加班补休的有关规定
  

  1、《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。 2、由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。 3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

• 问周末加班补休可以吗
  

  首先“加班调休”只适用在标准工时制管理中，周末加班补休根据《国务院关于职工工作时间的规定》：我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。其次，加班调休只适用于双休日的加班，上诉案例属于日常工作的延时加班，企业不可以让员工调休，只能支付其150%的加班费。

• 问补休过节加班可以吗
  

  过节加班不给补休。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  退休当月有退休金吗

  11,764人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

• 1'12
  8月2日退休8月有工资吗

  7,043人已观看

• 1'13
  幼师退休后有退休金吗

  10,374人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日加班补休规定有哪些

  233人已浏览

• 
  节假日加班补休规定?

  409人已浏览

• 
  公司补休都可以违规加班

  78人已浏览

• 
  加班费不发可以补休吗

  125人已浏览