高层管理人员聘用合同需要怎么签订的呢？

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• 问事业单位签订聘用合同怎么写呢？
  

  以下是对事业单位签订聘用合同怎么写的问题的回答： 如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那你一定就有编制，签合同只是你们单位自己的工作方式，不会改变你的身份。你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。

• 问返聘人员要签订劳动合同吗
  

  返聘人员不需要签订劳动合同。退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，应当签订劳务合同。达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，退休人员丧失劳动者身份。

• 问聘用合同怎样签订？
  

  聘用合同，又称岗位聘用合同，是指招聘或聘用在职和非在职劳动者中具有特定业务专长的专职或兼职技术专业人员； 或者以管理人员为目的，用人单位与被录用人依法签订的合同，应当缔结劳动关系，约定录用期间的劳动权利和义务。 《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》没有严格区分聘用合同和普通劳动合同，所以我们可以知道聘用合同本身适用《劳动合同法》对劳动合同的一般规定。 但聘用合同可能针对特殊技术岗位和管理岗位的劳动者，在薪酬待遇、岗位工作安排、工作安全等方面与一般劳动合同不同； 比如可能采用年薪制，工作时间可能超过八小时工作制的限制；再比如特殊岗位需要购买商业保险，适用《保险法》，部分岗位或员工持有公司股份，涉及分红； 适用《公司法》等规定；再比如聘任制教师和事业单位聘用人员的聘用合同，必须符合《教师法》等法律法规。

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