在工地受伤骨折了怎样赔偿?-法师兄

属于工伤，可以要求工伤赔偿。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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建议申请工伤鉴定，工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...

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属于工伤，应该由单位或者保险部门承担赔偿责任，但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面： 1、申请工伤认定和劳动能...

1，这个要看是不是有劳动关系，可以证明劳动关系的话可以要求工伤保险待遇。 2，如果不能证明劳动关系，则只能按照一般的人身损害来赔偿。出院后申请伤残鉴定,。再计算赔偿金额。根据法律法规赔偿的主要项目是：医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神抚慰偿金，交通费，鉴定费等。残疾赔偿金是按照户口类型区分，农业非农业差异很大。这是赔偿款的大头。

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果要求相应的赔偿。工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.《工伤保险条例》第30条第3款。 3.用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3.《工伤保险条例》第30条第4款。（三）康复治疗费 1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.《工伤保险条例》第30条第6款。 3.依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费 1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3.《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪 1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付. 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3.《工伤保险条例》第33条。 4.停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费 1.标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3.《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。