相关问答
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤...
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算...
大家都在问查看更多
属于工伤,具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定,一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等,具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?
构成工伤,及时申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定。用人单位和工伤基金应支付住院期间的医疗费、误工费、护理费、伙食费等; 停工留薪期间,单位应支付工资,需要护理的,护理费由单位支付; 定残后可以得到一次性伤残补助金和伤残津贴 合同解除的,可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
191人已浏览
485人已浏览
681人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询