请问公司不给休年假怎么办？

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• 问请问不给休年假应该怎么办？
  

  如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。

• 问公司不给休年假怎么办
  

  第一，单位不给你带薪年假，你可以到劳动局投诉；第二，单位不安排休息时间，严重违反劳动法，你照样可以去劳动局投诉；第三，单位安排你们加班但是不支付加班费，你们依然可以向劳动局投诉；第四，合同到期单位不和你们续签的话，你们可以得到经济补偿，标准为干满一年支付一个月的工资。以上您们都可以不经投诉，直接申请劳动仲裁。

• 问公司不给年休假怎么办
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 对于欠缴的社保，可以要求单位补缴，如果以单位未交纳社保，要求解除劳动合同，可以主张经济补偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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