相关问答
只能对你的情况表示遗憾。20年前,大约是1991年,那时没有工伤保险条例,但是有劳动保险条例,其中规定了工伤的问题。当时应当申请工伤认定,按...
1、需要确定是否申请工伤认定,并取得劳动部门出具的工伤认定决定.根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤...
大家都在问查看更多
属于工伤,公司应该赔偿你。你的受伤已经半年了,法律规定的工伤认定期限是受伤后一年内必须申请,过了一年法律不再保护。建议你委托律师尽快申请工伤并做鉴定,以便及时要求公司赔偿。公司应该在你受伤后30天内就申请工伤认定,现在都过了半年了公司明显在推脱责任。建议你带上病历资料到办公室详谈,我好详细的为你解答。
建议及时申请工伤认定,时效只有一年。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。用人单位的做法是为了拖延时间,你要积极主张自己的权利,需要帮助可以直接来电。
建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,179人已浏览
854人已浏览
223人已浏览
226人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询