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请问上班途中突发疾病住院怎么样才算是工伤

2022-03-24
我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; 根据你所述的上述情况应当被依法认定为工伤,同时用人单位已经严重违反了《劳动法》关于劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你可以向劳动部门进行举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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