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自己交了社保公司又给交，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保...
可以解除劳动合同，并参考如下法条主张经济补偿金和补交社保，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二...
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开设公司所在地社会保险经营机构相关资料账户，开设账户所需的具体资料：1、营业执照原件或复印件原件和盖印鉴的复印件2、银行账户开设许可证原件和盖印鉴的复印件1、填写社会保险申报书2份，盖印鉴（申报书可以在社会保险机构网站下载或窗口接受4、参加者身份证复印件1份。
请问你现在具体涉及什么纠纷呢？您没有劳动合同的话，您是否有其他能够证明您单位存在劳动关系的证据呢？如果您能证明您与对方存在劳动关系，您可以要求单位为您补缴之前的社保，您现在是要离职了吗？是公司辞退您还是您自己辞职的呢？如果是公司辞退您的话，您可以要求经济补偿金，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，护您最大的权益。
协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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