事实劳动关系的法律依据有哪些

大家都在问查看更多

• 问什么是事实劳动关系法律依据
  

  《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。‍

• 问劳动关系确立的法律依据有哪些
  

  法律依据是《关于建立劳动关系的通知》： 用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系确定有哪些法律依据
  

  1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的，可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  617人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,906人已观看

• 1'15
  结婚彩礼返还的法律依据有哪些

  2,467人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  644人已观看

相关普法查看更多

• 
  确认事实劳动关系的法律依据

  136人已浏览

• 
  劳动关系转移的法律依据有哪些

  192人已浏览

• 
  关于确立劳动关系的法律依据有哪些

  242人已浏览

• 
  解除劳动关系的法律依据都有哪些

  160人已浏览