什么是竞业限制条件

大家都在问查看更多

• 问什么是竞业限制？竞业限制的构成要件有哪些
  

  竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。竞业禁止必须具有二个构成要件： 第一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密的人员。关键人员应包括：（1）是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员；（2）是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等；（3）是其他人员，如办公室主任、部门经理、档案管理人员等。 第二、新企业与原企业必须是同类且具有竞争关系。只生产经营同类产品而没有竞争关系的企业不形成竞业禁止的前提条件。如甲乙两企业虽然生产同一种产品，但甲的产品只能在国内销售，而乙的产品只能销往国外，国内不得销售。此种情况可以认定甲乙两企业不存在竞业禁止，因为他们之间不存在竞争关系。

• 问竞业限制是什么，竞业限制的概念
  

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，竞业禁止在具体的法律规定上，是有着相关的区分分类的，这样才能更好的理解竞业禁止，来遵守它。

• 问竞业限制是什么竞业限制的概念
  

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  什么是竞业限制义务

  5,607人已观看

• 1'21
  竞业限制义务的成立条件

  1,836人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,086人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制生效条件是什么？

  149人已浏览

• 
  竞业限制生效条件是什么

  145人已浏览

• 
  竞业限制条款，竞业限制是指

  466人已浏览

• 
  竞业限制的生效条件是什么？

  344人已浏览