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竞业限制的生效条件是什么

2020-11-24 174人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
竞业限制满足以下条件的，可以生效：采用书面的形式；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围；劳动者限于接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内；必须给予劳动者合理的经济补偿；竞业限制的期限最长不得超过两年；竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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