工伤期间工资规定

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资发放规定
  

  根据有关规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间工资标准规定
  

  《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。 停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。

• 问员工工伤期间工资标准规定
  

  【法律意见】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,394人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,306人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,445人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,396人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资发放规定

  157人已浏览

• 
  工伤医疗期间工资规定

  833人已浏览

• 
  工伤期间的工资支付规定

  162人已浏览

• 
  工伤期间工资怎么规定的

  157人已浏览