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不签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

2022-03-30
单位未与您签订劳动合同,未缴纳相关保险,存在违法行为,您需要搜集整理一些与单位构成劳动关系的证据,如工作证、工作服、考勤记录、入职登记、工资表、工作时的照片、关于何时上班、月工资数额、公司无故辞退您的证据、公司未缴纳保险未签劳动合同的录音等。然后申请劳动仲裁,要求补发工资、支付经济补偿、补缴保险、支付未签书面劳动合同的双倍工资等。因您需要举证证明与单位构成劳动关系,且工作时间长,赔偿金额比较大,建议您委托律师,以最大限度维护您的合法权益。

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