工作十年以上员工辞职应该注意什么

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上员工辞职能有补偿吗
  

  有如下规定不会有得到补偿的，只第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
  

  如果合同是企业不续签，则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止，按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊，现在工作已满10年以上，虽然签订了固定期限的劳动合同，但实际上固定期限的劳动合同的年限已达到10年以上，如果合同满10年时你可以要求企业变更为无固定期限的劳动合同；所以如果企业不给你变更合同，你可以申请仲裁，这样一旦认定你的劳动合同视为签订了无固定期限的劳动合同，企业解除你劳动合同，则是违法解除，就应当按照你入职的日期计算至违法解除劳动合同日止按照工作一年补偿一个月的双倍来计算赔偿金了。

• 问工作十年以上员工被辞退应怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,556人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,113人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,448人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,449人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上被辞退应该获得什么赔偿金

  105人已浏览

• 
  辞职应该注意什么

  2,506人已浏览

• 
  公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿

  343人已浏览

• 
  工作十年以上辞退有什么规定

  1,473人已浏览