未签劳动合同要怎样获得赔偿

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• 问未签劳动合同辞职可以获得赔偿吗
  

  不订立书面劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同怎么获得赔偿
  

  未签劳动合同有赔偿，未签订劳动合同，工作第二个月至一年内双倍工资，一般可以主张计算11个月工资，但要注意一年仲裁时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动合同未签，能获得双倍工资赔偿吗
  

  2018年未签劳动合同双倍工资诉讼时效要根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的话，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，而且自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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