劳动纠纷中，哪些情况可以要求赔偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷中哪些情况可获得经济补偿
  

  劳动纠纷中用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问劳动纠纷劳动者如何维权劳动纠纷哪些情况需要赔偿
  

  劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

• 问劳动纠纷劳动者如何维权劳动纠纷哪些情况需要赔偿
  

  劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

相关法律短视频查看更多

• 1'49
  交通事故中受伤可要求哪些赔偿

  2,176人已观看

• 0'54
  哪些情况可以保释

  1,128人已观看

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  184人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,079人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况可以要求损害赔偿

  100人已浏览

• 
  哪些情况可以要求刑事赔偿

  117人已浏览

• 
  离婚哪些情况可以要求赔偿

  124人已浏览

• 
  哪些情况可以要求损害赔偿？

  93人已浏览