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当事人在上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失的,应当承担侵权赔偿责任;如果属于意外情形,工友依法被认定为工伤,且用人单位支付工伤保险的,则...
属于劳动合同履行职务时误伤工友一般不需要承担责任,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支...
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上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
职工在工作中误伤工友,如果不属于工伤,且职工具有故意或者重大过失,由职工承担赔偿责任;如果属于意外情形,能认定为工伤,且用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,则由用人单位支付工伤保险待遇。
如果说劳动者是在工作时间,因工作原因被工友误伤的,是属于工伤的情形。其工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般不承担责任的。但是如果误伤者存在故意或者重大过失的情况下也需要承担相应的责任。
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