属于劳动合同误伤工友我需担责任吗

大家都在问查看更多

• 问工伤属于劳动合同吗
  

  属于事实劳动合同，应支付相关补偿， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 因此如果单位没有给你购买工伤保险的，至少应给你支付48个月个人工资。 协商不成，建议尽快聘请律师提出劳动争议仲裁。

• 问一起干活误伤工友我有责任么
  

  如果说劳动者是在工作时间，因工作原因被工友误伤的，是属于工伤的情形。其工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。但是如果误伤者存在故意或者重大过失的情况下也需要承担相应的责任。

• 问公司派来的工友误伤公司我有责任吗
  

  依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,930人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,159人已观看

• 0'44
  合同违约需要承担什么责任

  682人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  属于劳动合同误伤工友我需担责任吗

  141人已浏览

• 
  属于劳动合同误伤工友需担责任吗

  166人已浏览

• 
  误伤工友我需担责任吗

  171人已浏览

• 
  一起干活误伤工友我有责任吗

  111人已浏览