相关法规
相关问答
工地工作误伤的工友当事人一般不需要赔偿,由用人单位赔偿。员工履行职责时,误伤工人属于工伤。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位按...
在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方是不需要负责赔偿的。...
大家都在问查看更多
从你提供的信息来看,你岳父和房东之间是承揽关系,承揽关系,是指一方按照另一方的要求完成一定工作并交付工作成果,另一方接受该成果并给付一定报酬的合同关系。建房人就是定作人,而那承包的包工头则是承揽人,也就是说建房人把工作承包给包工头,包工头找谁干活建房人不管,只要把工作做好就行,建房人就付钱给承揽人,承揽人再发工资给工人。根据《人身损害赔偿解释》第10条规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的或者造成自身侵害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示、或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。所以,是这样的情况的话就是由包工头出。 那么很明显,建房人如果是承包给包工头的,一般来说,如果建房人没有什么过失的话,建房人是不用赔偿的。
请问您与对方签订劳动合同了吗?您是怎么受伤的?伤得怎么样?有没有做伤情鉴定呢?一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确事实劳动关系,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。
属于雇佣关系,可以起诉要求对方赔偿。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
143人已浏览
168人已浏览
225人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询