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工伤了一年之内去申报、鉴定、评级,评上以后有补助金赔偿。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
一、第一步,提出工伤认定申请。及时到当地人社局工伤科申请工伤认定,因为工伤认定的时效为一年,所以必须在一年内申请工伤认定,如果超过时间,就无...
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一年之内必须工伤认定,否则超过时效,以后就做不上了。 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
一年内三次酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,同时吊销驾驶证。根据《道路交通安全法》:酒后驾驶处罚:罚款1000-2000元,记12分,暂扣驾照6个月;酒后驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处15日以下拘留,5年内不得重新取得驾照。酒后驾驶机动车处罚标准酒后驾驶处罚:吊销驾照,5年内不得重新取得驾照,判决后处以拘役,并处罚金;酒后驾驶营运机动车,吊销驾照,10年内不得重新取得驾照,终身不得驾驶营运车辆,判决后处以拘役,并处罚金。
你的情况你最好依照法律程序走。 1、向用人单位(酒店)所在地的劳动和社会保险部门申请工伤认定。 2、工伤认定结果下来后向劳动鉴定委员会申请劳动能力级别鉴定。 3、赔偿的项目有:工伤期间的正常工资,医药费,工伤一次性伤残补助金,休息半年期间的工资。如果半年后解除劳动合同,还有一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 4、因为现在未经劳鉴委鉴定你的是工伤几级,所以无法给你算出精确的补偿数额。 5、如果我的回答你满意,请选为采纳答案,你的支持是我继续回答的动力!
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