公司没买社保怎么赔偿

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• 问公司没买社保怎么样赔偿
  

  首先，可以肯定的是，不交社保是不可以的，规定用人单位必须为员工交纳：养老、、、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到机构进行，仲裁是免费的。《》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除;第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司没购买社保怎么赔偿?
  

  可以以用人单位未为你购买社会保险为由，要求解除劳动合同，并要求单位补缴社保。另外，还可以要求用人单位支付为签订劳动合同的从工作第二个月起至第十二个月双倍工资。双倍工资一般只支持11个月，除非你能举证，一年后你主张签订无固定期限劳动合同，而用人单位仍然拒不签订劳动合同，才能要求继续支付双倍工资，否则很难得到支持。

• 问公司没有买社保怎么赔偿
  

  1，公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

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