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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人...
首先,可以肯定的是,不交社保是不可以的,规定用人单位必须为员工交纳:养老、、、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,...
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公司没买社保的,员工可以要求公司补足,其应为员工缴纳的社保。如果公司拒绝缴纳的,员工可以向社会保险行政部门投诉,由其责令公司改正,否则社会保险行政部门可对公司处以罚款。
可以要求公司补交社保,但不能要求补钱,除非私下协商补钱。关于双倍工资,因为超过了一年的时间了,仲裁的时侯,有可能会视同你们双方已签订了无固定期限劳动合同而不予支持的。但是加班未支付加班费,可以要求公司支付加班费的,另外如果以未参保为由要求解除劳动合同的话,可以要求公司支付经济补偿金的,每年支付一个月工资给你。
可以以用人单位未为你购买社会保险为由,要求解除劳动合同,并要求单位补缴社保。另外,还可以要求用人单位支付为签订劳动合同的从工作第二个月起至第十二个月双倍工资。双倍工资一般只支持11个月,除非你能举证,一年后你主张签订无固定期限劳动合同,而用人单位仍然拒不签订劳动合同,才能要求继续支付双倍工资,否则很难得到支持。
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