解除劳动合同的告知函-法师兄

解除劳动合同通知书 xxx：依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年月日;计元; 2、此种情形下 (1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。 (2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续： 1、xxxxxxx 2、xxxxxxx 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。 **公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

答

__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月...

答

解除劳动合同的证明应该具备《劳动合同法实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解...

这个是基于意思自治任何人都可以做的，要根据合同的约定。而这个意思表示的后果要另外分析，是否构成违约。而就算解除了。合同是否就因此而解除、履行情况等多方面考虑。告知函只是作为一个比较书面正式的方式作出一个解除合同的意思表示仅告知函并不一定必然影响房屋买卖合同的效力与履行，又要承担怎么样的违约责任都是要仔细分析的

解除劳动合同的证明应该具备《劳动合同法实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。（用人单位盖章） _____年_____月_____日签收：__________________ _____年_____月_____日