男职工二胎陪产假规定是是什么？-法师兄

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。一周的时间是快速而短暂的，尤其在你享受这样时光的时候。短短7天的陪产假对好男人来说根本不够，许多男士也向公司纷纷提出申请，那么陪产假能够延长吗在法律上，鲜少有对陪产假的相关规定，但是很明确的是陪产假不能延长，但是想要延长假期则有三个方法。 1、申请病假，陪产假结束后，以病假的名义向所在单位或者公司申请病假，如果公司批准，那么你就可以休假了。 2、将公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就没有假期了。 3、男方休晚育假30天。但是这里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。

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母亲二胎产假128天；丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法...

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母亲二胎产假128天；丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法...

现在生二胎的人越来越多，生二胎为了保障女职工的生活，作为配偶的男职工也可以享受陪产假。有的人就会疑惑，男职工二胎陪产假多少天呢？我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。具体的天数，不同省份有不同的规定，详细可参照各省人口与计划生育条例。

新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。也就是说河南省二胎陪产假，根据新规定，产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。

无论第几个孩子，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短，要根据各省市的生育政策来确定。陪产假一般为七天。