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离职申请书的内容是公司与员工的关系

2022-01-12
其实你所表述旳条款,有可能是无效的,这个要考虑到你本来的工作内容,和新调整的工作内容,现在我们不了情况不可以下定论。但如果这个条款是无效的,然后用人单位和劳动合解除了劳动合同,就属于违法解除,可以要求用人单位赔偿。是有这种案例存在的,但是现在你的情况如何需要具体分析,建议你来电详细说情况你的情况,我们给出更好的法律方案,但在有方案之前,不要签订任何离职通知。

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