公司被撤销还能得到赔偿吗

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• 问有公司解散, 员工还能得到赔偿吗?
  

  劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问哺乳期被公司辞退能得到赔偿吗
  

  婴儿在一周岁以内为哺乳期，哺乳期内公司不能辞退员工，若辞退的话，属于违法解除劳动合同，应给予赔偿金（即双倍的经济补偿金）。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资，半年以上的按一年算，未满半年的按半年算。如与单位协商，可与我联系，帮您支招；如申请仲裁可给予法律帮助。

• 问原公司注销了还能追究到赔偿吗
  

  你已经与企业解除了劳动关系，你的经济补偿问题应该在结束劳动关系的时候一并解决，现在单位不能按照在职的员工同等条件给你经济补偿， 企业扣押你的证件是违法的， 欠你的债务应该是民事案件了，必须偿还，但是如果你与企业签订了三年还清的协议，就也是有效的， 你的股权可以随时转让，如果公司其他的股东无人接受你的转让，你自己可以找人接受，

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