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不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你的这个情况，可以先到当地劳动部门的劳动监察大队进行投诉来解决试试，如果实在无法解决，可以考虑进行劳动仲裁，到时再考虑自己处理还是 至于押的2万元钱，不知你的表述是否准确，如果是押金，那是肯定不行的，应该通过劳动监察大队可以解决这个问题。但如果只是工资拖延支付，可能最终需要通过劳动仲裁来最终解决，因此在这个情况下，如果能够获得老板的欠条确认，那么对于今后案件的处理会更好。
工厂这样做是不合法的. 根据第30条的规定"用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额制服劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令.同时根据第50条的规定"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.工厂这样做,完全是变相克扣工人的工资,你可以向工厂所在地的法院申请支付令.
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