单位拖欠工资，怎么算

大家都在问查看更多

• 问工资单位拖欠怎么办
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；

• 问单位拖欠工资怎么办
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的。（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（3）安排加班不支付加班费。（四）解除、终止劳动合同，未动合同法向劳动者支付经济补偿的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25％的经济补偿。

• 问单位拖欠工资怎么办
  

  单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法解决：1。劳动者可以先与用人单位协商。2、劳动者可以向劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  959人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,435人已观看

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,228人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位拖欠工资怎么计算

  85人已浏览

• 
  单位拖欠工资怎么办

  177人已浏览

• 
  拖欠工资单位怎么办

  301人已浏览

• 
  单位拖欠工资怎么办

  812人已浏览