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单位拖欠工资怎么办

2021-11-16
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的。(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(3)安排加班不支付加班费。(四)解除、终止劳动合同,未动合同法向劳动者支付经济补偿的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

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