五险一金的缴纳比例比例是多少-法师兄

关于五险一金的缴纳比例，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满 6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2年领 4个月，但享受的最高时限不能超过 24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满 6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

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北京五险一金缴费比例如下1、北京养老保险单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％至3元...

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养...

老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

1、医疗保险医疗保险通常由公司支付8％，个人支付2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容．抽脂等。2、养老保险养老保险一般由单位和职工共同承担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3、工伤保险的工伤保险通常由单位支付，个人不支付。另外，根据不同，支付率也不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础收费率：一种行业0．5％．二种行业1％．三种行业2％。一类行业没有浮动，其他类别有相应的浮动，需要具体咨询当天的社会保险局。工伤是指工人从事职业活动或与职业活动相关的活动时受到的不良因素的伤害和职业病伤害。如果员工因工作原因受到工伤，可以通过工伤保险获得医疗费和赔偿金等。4、生育保险生育保险通常由公司支付0．7％，个人不支付，至少支付一年以上才能享受。可报销部分生育相关费用，女职工生育后立即向公司提交相关资料，医疗保险相关项目费用可报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查．分娩．流（引）产手术发生的医疗费用。5、失业保险失业保险由公司支付0．7％，个人支付0．3％，满一年才能享受。无论是在合同期间从公司退休，还是与公司的劳动合同到期不更新，都可以领取失业金，自愿退休不享受失业保险。一般来说，一年支付两个月的失业保险费，两个月支付四个月，以此类推，最多24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017－2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8％，最高缴存比例为12％，上限4668元，下限224元。

各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金(三险+一金)后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为 Y=工人工资+基数*44% 一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000，缴费基数不一定是 4000，有可能低于这个数。 “四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例， 2003年社会月平均工资是 1847元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2元，则四金基数是 1108.2元。要是工资在1108.2至 5541元之间，那基数就是你的工资。