五险一金的缴纳比例是多少-法师兄

各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金(三险+一金)后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为 Y=工人工资+基数*44% 一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000，缴费基数不一定是 4000，有可能低于这个数。 “四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例， 2003年社会月平均工资是 1847元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2元，则四金基数是 1108.2元。要是工资在1108.2至 5541元之间，那基数就是你的工资。

答

五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为...

答

关于五险一金的缴纳比例，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须...

五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%； 5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

1、以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）。　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资300％的10％。

需要注意的是，五险一金的扣除比例因地区而异，一般来说，五险一金的支付基数以工资总额为基础。养老保险缴费比例：公司20％，个人8％。医疗保险繳费比例：单位8％，个人2％　大病保险费用。失业保险比例：公司2％，个人1％。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己—分钱也不用缴。公积金缴纳比例：公司和个人住房公积金缴纳比例可以在5％～20％自己选择，各公司只能选择个人缴纳比例，个人缴纳比例必须高于公司缴纳比例。