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不可以,《劳动合同法》第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面...
自动离职不能视为解除劳动合同。自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。解除劳动合同的主体可以是用人单位,也...
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被判刑的人员不可以自动解除劳动合同,如劳动者被追究刑责乃至判处刑罚,用人单位决定与其解除劳动关系的,都必须出具书面通知且向劳动者有效送达才能解除。
自动离职不能视为解除劳动合同。自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。解除劳动合同的主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而且自动离职的主体只是劳动者。
不会。1、中国法律没有规定自动终止合同。2、合同到期后继续履行的,不自动终止。3、合同到期不续签或者不续签的,合同终止而不是终止劳动合同后不续签的,属于劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为经济补偿。
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