签订劳动合同两份不签字能成立吗？

大家都在问查看更多

• 问可以签订两份劳动合同吗？
  

  不可以，原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错，只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任，而不论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同。

• 问一份劳动合同能签两份吗
  

  1、不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问签订两份劳动合同后能被开除吗
  

  依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 如果你的后一份合同对前一份合同影响不大或没有冲突，应该是可以的，但因你的两份工作有同业竞争的嫌疑，这一点也是要注意的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,218人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,247人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,897人已观看

• 1'38
  合同签订后能更改吗

  1,836人已观看

相关普法查看更多

• 
  能不能签订两份劳动合同？

  284人已浏览

• 
  能同时签订两份劳动合同吗

  2,165人已浏览

• 
  签订两份劳动合同后果

  163人已浏览

• 
  劳动者签订两份劳动合同可以吗

  172人已浏览