保密协议书属于劳动合同吗？

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• 问解除保密协议属于劳动争议吗？
  

  员工与用人单位之间因保密协议发生的纠纷，属于劳动争议的，应当先申请劳动仲裁，不服仲裁后再向法院起诉。如果是企业之间，或者是企业与非员工之间，保密协议之间的纠纷不是劳动争议，而是一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不予受理。

• 问竞业限制或保密协议是否属于劳动合同？
  

  1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下，协议中会约定保密期为劳动者在职期间及离职后的一定年限内；若劳动者在保密期内给用人单位造成经济损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定赔偿用人单位经济损失。

• 问劳动协议属于合同吗
  

  属于劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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