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无效合同可分为部分无效合同和所有无效合同。部分无效合同是指某些合同条款违反法律规定,但不影响其他条款的有效合同。有些劳动合同就内容来看,不是...
我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动...
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合同无效不影响违约条款的效力。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,争议解决条款涉及的范围主要是:违约责任,合同解除权,损害赔偿,合同争议不能协商解决的可以诉讼法院。
如果合同部分无效,其他部分将影响合同的履行。合同部分无效,不影响其他部分的有效性的,其他部分仍有效,当事人应当按照约定履行剩余部分的合同。
我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案得劳动合同有效,因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。
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