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无效的合同可分为部分无效合同和全部无效的合同。部分无效合同是指有些合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力的合同。有些劳动合同就内容...
1.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 2.因此,即便是有关于违约责任部分的条款被认定为无效条款,只需要修正或者删除该条...
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劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以该劳动合同约定的解除劳动合同条款虽然无效,但并不影响工资支付的相关约定。因此,公司因按约定支付您工资。若公司不足额支付您报酬,您可以向劳动监察大队举报,或者收集相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决议不服,您可以向法院提起诉讼。
会的。部分履行是指合同履行数量不足。在部分履行情况下,债务人已经交付了部分货物,是否导致合同的解除?我们认为在此情况下,应限定合同的解除。一般来说仅仅是部分不履行,债务人是可以补足的。如果因部分不履行而导致解除,则对已经履行部分作出返还,也将增加许多不必要的费用。所以除非债权人能够证明部分履行将构成重大违约、导致违约目的不能实现,则一般不能解除合同。 如果当事人能够证明未履行的部分对他没有利益,而已经履行部分是他所需要的,则不必采用合同解除的方式而采用合同终止的方式,就可以有效地实现其利益。当然,在决定部分不履行是否构成根本违约时,应考虑多种因素。 一方面,应考虑违约部分的价值或金额与整个合同金额之间的比例。另一方面,应考虑违约部分与合同目标实现的关系。如果违约并不影响合同目标的实现(如出卖人交付的不足部分数量不大,且并未给买受人造成重大损害)不应构成根本违约,但是,如果违约直接妨碍合同目标的实现,即使违约部分价值不高,也应认为已构成根本违约。
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