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签约确认单不是合同。签约确认书可用于证明存在合同关系。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
无效劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效劳动合同。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动者与用人单位签订劳动合同的标准。双方的劳动合同行为必须符合法律规范,从主体、内容、签订、变更、终止劳动合同的整个过程必须符合法律规定。违反法律规范签订的劳动合同无效。(2)上述劳动合同的法律效力,劳动法第十八条规定:无效劳动合同自签订之日起无法律约束力。确认劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力的,其余部分仍有效。劳动法第十八条还规定:劳动合同无效,由劳动争议委员会或者人民法院确认。
非合同方不能起诉并确认合同终止。合同相对,合同当事人可以依法终止合同。对终止有异议的,任何一方都可以要求人民法院或仲裁机构确认终止的有效性。
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