哺乳期不签合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问哺乳期合同到期单位不续签怎么赔偿
  

  劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同，那么单位应当支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同，那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

• 问哺乳期合同到期公司不续签怎么赔偿
  

  劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问哺乳期不续签合同怎么补偿
  

  虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,518人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  913人已观看

• 1'17
  哺乳期内离婚赔偿标准

  1,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期签合同终止怎么赔偿

  96人已浏览

• 
  哺乳期不续签合同怎么补偿

  572人已浏览

• 
  哺乳期不签劳动合同要赔偿吗

  184人已浏览

• 
  哺乳期不签劳动合同是否要赔偿

  111人已浏览