国庆节期间法定节假日的工资怎么算？

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• 问国庆节法定节假日几天？
  

  国庆节法定假期为三天，劳动者在法定假期内，用人单位应当依法支付工资。

• 问今年国庆中秋法定节假日工资怎么算
  

  今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节放假几天国庆节有哪些法定节假日
  

  一国庆节放假时间如下：10月1日至7日放假调休，共7天。 二、我国法定节假日 法定的节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 但是，需要注意的是，在法定节假日上班的工资问题。

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