伤残补助金的支付标准

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• 问一次性伤残就业补助金是以什么标准支付的？
  

  一次性伤残补助金的支付是以工伤鉴定时的工资标准支付。一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的支付则是以解除合同时的工资标准支付。工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会出具，具有法律效力，无须重新做。你后两金的问题涉及旧法和新法的不同规定，旧法规定该两金均由公司支付，新法则规定分别由公司和社保基金支付。你的合同解除发生在新法颁布后，应当适用新法。请到社保部门咨询一次性医疗补助金的问题，再和公司协商一次性伤残就业补助金的问题。如果操作上有出入请按当地社保部门的要求实施。

• 问伤残补助金标准
  

  伤残补助金是根据伤残等级来定的标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

• 问职工工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照什么标准来支付
  

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。

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