伤残补助金的标准-法师兄

残疾补贴补偿标准：1、一级至四级残疾补贴标准一次性残疾补贴1。一级残疾补贴＝我的工资×27个月2，二级残疾补贴＝我的工资×25个月3，三级残疾补贴＝我的工资×23个月4，四级残疾补贴＝我的工资×21个月享受残疾补贴（每月支付）1，一级残疾补贴＝我的工资×90％二级残疾津贴＝本人工资×85％三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一次性残疾津贴1、5级、6级残疾津贴＝工资×18个月2、6级残疾津贴＝工资×16个月1、5级残疾津贴＝工资×70％二、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补足差额）一次性伤残补级残疾治疗标准一次性残疾补贴1、7级残疾＝工资×13个月2、8级残疾＝工资×11个月3、9级残疾＝工资×9个月4、10级残疾＝工资×7个月劳动合同×7个月劳动合同终止，或员工本人终止劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。1、丧葬补贴＝上一年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工作死亡补贴＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属养老金标准配偶＝工伤职工生前工资×40％，其他亲属＝工伤职工生前工资×30％残疾职工在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。1、职工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的，应当在事故发生当月起3个月内支付工资。2、从第四个月起停止支付工资，工伤保险基金应当按月向其供养亲属支付赡养亲属的养老金。3、生活困难的，可以提前支付一次性工伤死亡补贴50元％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。

一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答

伤残补助金是根据伤残等级来定的标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１...

答

对于工伤的职工来讲，发生了工伤本身就是不公平，尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤，有几个单位主动赔偿的？尤其是现在的公司！！ ...

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

关于伤残就业补助金的标准的问题：计算公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。五级35个月、6级30个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

伤残补助金的赔偿标准有两个：伤残等级；本人月工资。伤残补助金以本人月工资为基础进行计算，伤残等级越高，计算的月数就越多。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。我国《工伤保险条例》对不同等级伤残的补助金计算方式作出了明确规定，由于是从工伤保险基金中支付的，不能多也不能少。