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属于工伤一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、...
请问您是否签订劳动合同?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如...
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1、是工伤,享受工伤待遇。先协商解决,协商不成,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、伤残的赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同,需要结合个人工资等情况计算。 4、【如果满意本回复,请采纳】 你爸也不一定是工伤,看你爸是临时雇佣还是有合同的,建议还是当面咨询律师,帮你维权。
可能是算工伤的。请问你是干什么活受伤的?目前伤情如何?做了伤残鉴定吗?你之前和对方签订过劳动合同吗?和对方协商过有关赔偿的问题吗?对方态度如何?这个事建议你与对方协商解决,可能会涉及误工费、医疗费、营养费、交通费等项目的赔偿,具体赔偿数额要依据实际情况而定。
首先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师或本人去协商解决,协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等 你现在按照最新的赔偿标准计算赔偿金。 如单位不付,可以通过劳动仲裁维权
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