相关问答
北京:没有真正意义的陪产假晚育的女职工,除享受国家规定的90天产假外,增加奖励假30天,奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男...
北京陪产假规定 第二十条晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳...
大家都在问查看更多
根据北京计划生育政策规定,晚育女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男职工可以休陪产假30天,但女职员就不能增加晚育假期了。如男方享受了奖励假,则女方不能享受晚育假30天。 根据《北京市人口与计划生育条例》规定:奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受
2020北京陪产假15天,根据我国《北京市人口与计划生育条例》,机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工,除享受国家规定的产假外,还可享受30天的生育奖励假,配偶可享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资,不得辞退,不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可增加一至三个月的假期。
根据《北京市人口与计划生育条例》,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。并且,增加配偶陪产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
579人已浏览
746人已浏览
280人已浏览
605人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询