端午加班被抓算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问端午节加班工资怎么算啊？
  

  根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元月，也就是说，当天用人单位安排加班，全日制员工最低可得加班费：2190元月÷2 1.75天×1天×300%30 2.07元。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。

• 问端午节上班加班加班费怎么算
  

  端午节工作应支付不低于工资300％的报酬作为加班工资。端午节是国家法定节假日。法定节假日加班不适合休息，加班费要按照三倍工资的标准支付。只有周末加班才能休息。

• 问端午节加班有加班费吗
  

  端午节加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资300％的工资。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  端午假期高速免费吗

  4,664人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,718人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,109人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  2,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  端午节上班算加班吗？

  415人已浏览

• 
  端午节加班工资计算

  196人已浏览

• 
  端午节加班工资怎么算

  208人已浏览

• 
  端午加班有加班费吗

  137人已浏览