相关问答
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7...
你的提问不太清楚,工伤十级,与被人打伤十级不同。人身损害赔偿伤残十级根据该规定即可。工伤的依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为...
大家都在问查看更多
你好首先需要确定的是工伤还是非工伤?这两个不同性质的十级赔偿的范围和赔偿的标准是完全不同的。暂以非工伤十级伤残给予简要答复:1、赔偿范围大致有以下项目:医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、康复费、交通费、鉴定费、误工费以及精神抚慰金。2、赔偿标准:各项赔偿项目的赔偿标准各不相同,需要详细了解受害人实际情况才能确定各项目的赔偿标准,比如残疾赔偿金的赔偿标准有城镇标准和农村标准,应当适用哪种标准,需要根据受害人实际情况。由于不了解具体情况,无法给予详尽的答复,如有需要
15-20万。包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
397人已浏览
349人已浏览
216人已浏览
226人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询