相关问答
1、按照你的叙说,该项劳务是你承包给了2位工人,由你方付工资,对方包料包工来完成?如果是这样,那么这个事件到底是承揽还是雇佣或劳务关系,存有...
可以先和建筑公司协商解决。要求支付丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(标准为48个月至60个月的统筹地区上...
大家都在问查看更多
造成死亡的赔偿项目有:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
先注意保留证据材料。结合工地方态度,和证据材料的完整与否选择或谈判或诉讼维权。需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。
雇主应承担赔偿责任。赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入X20;年丧葬费=该省在岗职工月工资X6;被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出(老人要看在那里生活,如果是农村生活,那就参照农村消费性支出);精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费等等其他项目。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
129人已浏览
213人已浏览
717人已浏览
网友热门关注